A Meta, empresa-mãe do Facebook, anunciou que, como parte de uma reestruturação em toda a empresa, 11.000 pessoas perderão seus empregos na empresa de tecnologia. Isso é responsável por uma redução no tamanho do Meta igualando 13%, e este também é o primeiro de alguns passos que estão sendo dados pelo CEO Mark Zuckerberg para transformar a Meta em uma “empresa mais enxuta e eficiente”.
A razão para os cortes de empregos em massa é, em parte, para a expansão maciça que as empresas de tecnologia viram durante a pandemia, que finalmente platues e não continuou à medida que o mundo voltava ao normal. Zuckerberg disse em sua declaração que “quer assumir a responsabilidade por essas decisões e pela forma como chegamos aqui”.
Aqueles que estão desempregados receberão uma variedade de apoio dependendo de seu tempo na Meta, incluindo 16 semanas de salário contínuo, bem como duas semanas extras para cada ano anterior na empresa.
Alguns dos outros movimentos que a Meta está fazendo verão a empresa reduzindo sua pegada imobiliária, por ter mesas compartilhadas, haverá um congelamento de contratações até o 2º trimestre de 2023, e haverá outras mudanças de corte de custos no futuro também.
