A fabricante japonesa de jogos é agora uma das maiores do setor, mas apesar de vários anos de sucesso financeiro, ainda está procurando maneiras de melhorar, principalmente respondendo aos seus fãs.
Como sabemos, fomos presenteados com uma série de remakes brilhantes de alguns dos clássicos mais amados da Capcom, um conceito que eles parecem não ter intenção de abandonar. Mas também prometeu não parar de vender jogos físicos e até considerou reduzir o preço de seus novos títulos.
O mais recente movimento da Capcom em seus esforços para mudar e se adaptar constantemente ao mundo ao seu redor é diversificar seu local de trabalho. De fato, durante sua recente reunião de acionistas, foi revelado que quer dar a mais mulheres a chance de fazer suas vozes serem ouvidas.
Como resultado, a nova meta da Capcom é que pelo menos 15% dos cargos de gestão na empresa sejam ocupados por mulheres. Também espera começar a trabalhar mais com criadores fora do Japão, novamente em um esforço para reunir diferentes culturas.
A Capcom afirma: “Em relação às gerentes, atualmente 21,2% dos funcionários são mulheres e 13,6% de nossos principais talentos são mulheres. Nosso objetivo é elevar a porcentagem de gerentes do sexo feminino para 15%. Olhando para o futuro, acreditamos que seremos capazes de ver mais diretoras ampliando nosso escopo e aumentando a proporção de gerentes do sexo feminino.”
